Rattaché (e) à la Direction Générale, le (a) responsable du Pôle PAR assure les missions suivantes :

1. Manager Le Pôle Appui aux Ressortissants

• Structurer le service aux ressortissants (accueil, CFE) : information, orientation, base de connaissances pour la primo-information en veillant à la qualité du service et à l’interconsularité le cas échéant
• Piloter et superviser le service économique en charge de l’accompagnement des ressortissants, en assurant le suivi, l’analyse et l’optimisation de leur activité
• Structurer et optimiser le traitement et la gestion du registre de l’agriculture et de la pêche
• Consolider et développer les services des centres de gestion agréés
• Superviser le bon fonctionnement et le développement du service formation en bonne intelligence avec les partenaires institutionnels et privés
• Superviser la réalisation des comptes rendus et du bilan annuel du PAR et mettre en œuvre des indicateurs d’activité des différents services
• Participer aux réflexions stratégiques et contribuer à la mise en place d’outils d’aide à la décision

2. Assurer le pilotage technique et la mise en œuvre opérationnelle des actions en lien avec le plan stratégique de la CAP-NC

• Assurer la coordination et le développement des activités du pôle en lien avec le plan stratégique de la CAP-NC 
• Identifier et coordonner les interactions entre les services pour optimiser les relations entre la Chambre, ses ressortissants et ses partenaires
• S’assurer de la transparence et fluidité de l’information entre les services intra et inter-pôles

3. Réaliser et piloter le budget du pôle

• Réaliser en collaboration avec le pôle support le budget prévisionnel annuel du pôle et des services
• Suivre les dépenses et respecter les budgets en place
• Proposer des optimisations quand c’est possible
• Rendre compte du budget réalisé

4. Rechercher des financements

• Tenir une veille sur les potentielles sources de financement des actions de la Chambre
• Défendre et négocier les conventions auprès des institutions partenaires, sources financières
• Mettre en place les conventions concourant au financement des actions menées par la Chambre
• Produire des bilans de fin de convention pour clôture des dossiers

5. Représenter la Chambre d’Agriculture et de la pêche
6. Participer aux démarches transversales de la CAP-NC